Werktijdverkorting onvoldoende gebruikt voor scholing!

5 februari 2009.

“Bedrijven die langer gebruik willen maken van werktijdverkorting, moeten meer aan scholing gaan doen”, dit zei minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) afgelopen zaterdag in een uitzending van de Tros “Kamerbreed”.

De helft van de verlengingsaanvragen zullen worden teruggestuurd. Deze bedrijven doen te weinig aan scholing van het personeel. Tot nu toe hebben bijna 400 bedrijven werktijdverkorting gekregen voor een periode van 6 weken. Ongeveer 90 bedrijven hebben al een verlenging van de werktijdverkorting aangevraagd. Volgens de minister moet de helft daarvan met een beter plan voor scholing komen. “Scholing is het belangrijkste instrument in deze fase van de crisis”, volgens de minister.

Behandeling verlengingsaanvragen.
Vanaf 29 januari worden de verlengingsaanvragen in behandeling genomen. Dit geldt ook voor aanvragen die eerder zijn binnengekomen. Men kan normaal gesproken binnen een week bericht verwachten of de werktijdverkorting wordt verlengd. Werkgevers moeten bij de aanvraag aangeven hoe ze omgaan met hun scholings- en detacheringsplicht, bijvoorbeeld met behulp van een scholingsplan. Als deze informatie ontbreekt wordt de aanvraag teruggestuurd. (Bron: uwv site).

Wat kan ’t WEB voor u betekenen

Al ruim 15 jaar houden wij ons bezig met het scholen van medewerkers, wij weten dus als geen ander hoe dat moet!

Het opstellen van een scholingsplan.
Wij kunnen voor u een scholingsadvies opstellen, waarin zowel de wensen van de werkgever alsmede van de medewerkers worden meegenomen. Dit advies kan bijgevoegd worden bij de aanvraag.

Het uitvoeren van de scholing.
Wij kunnen niet alleen een scholingsplan voor u opstellen, ook voeren wij veel scholingstrajecten uit. Hierbij verzorgen wij naast de opleiding ook de coördinatie en afhandeling van het gehele traject

Voorbeelden van trajecten die wij ondersteunen bij werktijdverkorting:

• Opleiding van medewerkers voor Vapro Basisoperator voor operators;
• Opleiding van medewerkers voor Vapro-A voor operators;
• Opleiding van medewerkers voor Vapro-B voor operators;
• Opleiding Warehousemedewerker voor heftruckchauffeurs;
• Op maat gemaakt traject voor logistieke medewerkers;
• Op maat gemaakt traject voor productiemedewerkers.