In deze nieuwsbrief de volgende onderwerpen:
Voordelige logistieke opleidingen
’’t WEB heeft inmiddels jaren ervaring opgedaan in leer-werktrajecten binnen de logistiek. Vanuit de Intern Transport opleidingen kwam er vraag naar bredere scholing en daarom hebben we ons aanbod vergroot met MBO opleidingen voor de Logistiek. Bestaande cursussen worden regelmatig geïmplementeerd in deze deeltijdstudies. De tijdsinvestering voor deze MBO trajecten bedraagt voor de cursisten gemiddeld 3 uur per week.
Het gaat om de volgende trajecten:
- Niveau 1 Assistent Logistiek Medewerker
- Niveau 2 Logistiek medewerker
- Niveau 3 Logistiek Voorman
Omdat cursisten ingeschreven worden in het reguliere onderwijs is WVA korting van toepassing. U kunt in principe € 229,41 vermindering afdracht loonbelasting toepassen per cursist per maand. Als u tenminste 8 cursisten kunt aanmelden dan zijn we in staat om deze scholing zeer voordelig incompany te organiseren.
In de planning van lesuren houden we graag rekening met uw bedrijfsspecifieke situatie. Gemiddeld dienen 120 lesuren per jaar in uw bedrijf te worden aangetoond. De inhoud van de leerstof wordt vanzelfsprekend ook aangepast op uw praktijksituatie. Wilt u meer weten over de mogelijkheden voor logistieke opleidingen, neem dan gerust contact met ons op.
Klant aan het woord
Fokker Aerostructures ontwerpt, ontwikkelt en produceert geavanceerde structurele componenten, zoals staarten, vleugel- en rompdelen voor de mondiale lucht- en ruimtevaartindustrie. Fokker Aerostructures is een strategische unit van Fokker Technologies en heeft vestigingen in Papendrecht, Hoogeveen en Helmond, Roemenië, de Verenigde Staten en Mexico. Fokker Aerostructures opereert als partner voor wereldbekende bedrijven zoals Boeing, Lockheed Martin, Cessna, Airbus en Gulfstream en heeft in totaal ca. 1.800 medewerkers.
Aan het woord Kees Garnaat, Hoofd Opleidingen van Fokker Aerostructures over de opleiding Basisveiligheid die gestart is in september 2011.
‘We doen al jaren zaken met ’t WEB en omdat we met deze opleider positieve ervaringen hebben, zijn we voor de opleiding Basisveiligheid ook bij hen terecht gekomen. Voor deze opleiding wilden we echter een vernieuwde aanpak. De standaard opleiding Basisveiligheid vonden wij te algemeen en daarom wilden we een opleiding die meer toegespitst zou zijn op Fokker Aerostructures maar wel dezelfde diepgang zou hebben. ’t WEB is een opleider die snel kan schakelen en die met ons meedenkt. Deze flexibiliteit van ’t WEB is de basis voor een prettige samenwerking, we voelen ons als klant begrepen. Zo is er door ‘t WEB een speciaal lesboek ontwikkeld waarin situaties en werkzaamheden worden behandeld die belangrijk zijn binnen ons bedrijf. Ook zijn er bedrijfsspecifieke foto’s toegevoegd en worden procedures uitgelegd die binnen Fokker Aerostructures belangrijk zijn. Op deze manier hebben we de herkenbaarheid en toepasbaarheid van de opleiding vergroot voor onze medewerkers.’
‘Op deze nieuwe aanpak wordt positief gereageerd. Op dit moment hebben ruim 1100 medewerkers de opleiding gevolgd op de vestigingen in Hoogeveen en Papendrecht en binnenkort worden er nieuwe groepen opgestart.’
Nieuw: Awareness training bedrijfsauto’s
’t WEB biedt sinds kort een Awareness training voor bestel- en personenauto’s aan. In tijden van economische crisis is voor veel bedrijven kostenbeheersing belangrijk. Daarom zal de focus van deze cursus liggen op schadepreventie, voertuigbeheersing en Het Nieuwe Rijden waarbij het terugdringen van het brandstofverbruik het doel is.
Deze cursus kunt u volgen op het Testcentrum van de Rijksdienst van het Wegverkeer in Lelystad. Hier hebben we de beschikking over een speciaal ingericht testcentrum, dat onder meer beschikt over faciliteiten voor oefeningen op glad wegdek.
Er zijn verschillende subsidiemogelijkheden voor deze cursus en deze kunnen wij vrijblijvend voor u uitzoeken. Zo is het voor bedrijven met een Bouw CAO mogelijk om zelfs kostenneutraal te scholen!
Met deze uitbreiding van ons pakket aan opleidingen en adviezen, kunnen wij u nog beter van dienst zijn bij het terugdringen van schade en ongevallen binnen uw organisatie.
Uitbreiding mogelijkheden e-learning
Naast theorieonderdelen voor de cursus hoogwerker bieden we nu ook onderdelen van de BHV opleidingen aan door middel van e-learning. De mogelijkheden en de kwaliteit van de programma’s zijn inmiddels dusdanig verbeterd dat we deze trainingsmogelijkheid naast ons bestaande aanbod voor klanten beschikbaar stellen.
Cursisten kunnen op elk gewenst moment op elke locatie met de internetsimulatie zelf aan de slag. Het bedrijf bespaart zodoende uren en kosten. Praktijkonderdelen worden niet virtueel aangeboden maar daadwerkelijk geoefend.
RI&E, wat is dat en wat moet ik daarmee?
Iedereen heeft wel eens gehoord van een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), maar voor veel mensen is hierin nog veel onduidelijk. Een RI&E beschrijft de risico’s die het werk voor de werknemers meebrengt. In een ‘plan van aanpak’ wordt vervolgens aangegeven hoe je deze risico’s kunt minimaliseren. De verplichting tot het opstellen van een RI&E geldt voor iedere werkgever die minimaal 40 uur per week arbeid laten verrichten (alle werknemers bij elkaar).
Als u een zzp’er inhuurt die werkzaamheden verricht die binnen de normale uitoefening van uw bedrijf horen bent u ook verantwoordelijk voor zijn veiligheid (recentelijke uitspraak Hoge Raad). Door een goede RI&E verkleint u de risico’s ook voor deze personen. Als de arbeidsomstandigheden in het bedrijf veranderen, moet ook de RI&E worden aangepast. Een RI&E moet dus altijd actueel zijn!
De RI&E is een verplichting vanuit de wet. Wanneer u geen RI&E kunt overleggen kunt u een boete krijgen wanneer de Inspectie SZW (voormalige Arbeidsinspectie) een bedrijfsbezoek aflegt. Ook wanneer zich een bedrijfsongeval voordoet wordt er naar de RI&E gevraagd. Het niet kunnen tonen van de RI&E levert een boete of proces verbaal op met alle mogelijke gevolgen van dien.
Bij ’t WEB zijn meerdere veiligheidskundigen werkzaam die de RI&E bij uw bedrijf kunnen uitvoeren of kunnen updaten.
Heeft u vragen naar aanleiding van deze nieuwsbrief, neemt u dan gerust contact op met een van onze medewerkers.
|
